Минэкономразвития предложило увольнять глав убыточных госкомпаний
Минэкономразвития предлагает правительству предоставить профильным министерствам и Росимуществу право менять руководителей госкомпаний в случае «выявления негативной финансово-экономической ситуации», следует из законопроекта, опубликованного на портале проектов нормативно-правовых актов.
Речь идет о годовом убытке или снижении выручки более чем в два раза по сравнению с предыдущим годом. Еще одним поводом для инициирования отставки руководителя госкомпании может стать наличие краткосрочного долга, составляющего более 10% от суммы чистых активов, задолженность по налогам и зарплатам, следует из документа.
Согласно тексту законопроекта, представитель государства может направить предложения по кандидатам, но пост руководителя госкомпании через 10 дней после выявления этих фактов «отрицательной динамики» финансовых показателей.
Профильные министерства также должны согласовывать стратегии развития и долгосрочные программы развития компаний и ключевые показатели эффективности деятельности для их органов управления, отмечается в документе. Срок согласования не может превышать 30 дней с момента поступления соответствующих документов от госкомпаний.
Еще в июле вице-премьер Аркадий Дворкович потребовал до 1 октября унифицировать систему вознаграждения и ответственности топ-менеджмента госкомпаний. В его поручении, с которым ознакомился РБК, указывалось, что переменная часть вознаграждения руководителя госкомпании должна зависеть от достижения им ключевых показателей эффективности (KPI). В поручении также предлагалось внести в трудовые договоры руководителей и их заместителей дополнения, согласно которым их можно будет увольнять за недостижение целей.
Тематический проект о российской винодельческой культуре, вине и спиртных напитках
