Сюжет ·
Обновлено 15 дек, 10:02

Привлечение и удержание персонала: советы экспертов

Что скрывают кандидаты на собеседовании?
Как определить, кто точно не подойдет вашей компании?
Чем удержать сотрудника, кроме повышения зарплаты?

Собрали главные тренды найма, рекомендации HR-директоров и исследования рынка, которые помогут найти нужных сотрудников и раскрыть их потенциал.

Подборка обновляется автоматически три раза в неделю.

, 13 дек, 13:27

Впечатляющая статистика сарафанного радио: как оно усиливает рекрутинг

, 13 дек, 12:32

Как в разных странах решается проблема дефицита водителей-дальнобойщиков

Экономика, 13 дек, 09:00

В ЦБ описали стратегии удержания сотрудников на фоне дефицита кадров

, 12 дек, 08:39

Оплата тестовых заданий и проверка EQ: как нанимать лучших в 2025 году

11 дек, 12:43

Мотивация персонала: что кроме денег интересует российских сотрудников

, 09 дек, 09:39

Как охотятся кадровые браконьеры: 11 методов агрессивного хантинга

, 06 дек, 08:50

Low-cost-рекрутинг: 6 инструментов, которые удешевят подбор персонала

, 05 дек, 12:32

Бизнесу нужны лидеры-амбидекстры. Где их искать

, 04 дек, 13:51

Пришло время M-shaped. Что это за специалисты и почему они вам необходимы

, 04 дек, 11:26

Останутся лучшие. Как не потерять ключевых сотрудников — 7 шагов к успеху

, 03 дек, 12:05

Коины вместо KPI: 9 трендов 2025 года, меняющих работу HR

, 03 дек, 10:11

Мифы работы с зумерами. В чем ошибаются компании, а что правда

, 29 ноя, 11:42

В каждой компании есть особенно ценные сотрудники. Как их не потерять

, 28 ноя, 09:27

Как принять на работу иностранца и избежать штрафа на 1 млн рублей

, 25 ноя, 08:10

Цена ошибки: во сколько обходится компании неправильный выбор сотрудника

, 27 ноя, 10:19

Как нейросети помогают компаниям в HR и почему они еще далеки от идеала

Отрасли, 19 ноя, 15:28

Как бизнес справляется с нехваткой сотрудников

, 18 ноя, 12:14

Необычный способ закрыть вакансии. Нанимаем людей с долгами

, 18 ноя, 10:26

Кандидаты сбегают в первый же день работы. Что не так в компании

, 13 ноя, 07:00

Синдром Балды. Компании в России ищут сотрудников, которых нет в природе

, 18 ноя, 08:37

«Безжалостная приоритизация». К чему нужно быть готовым в роли CPO

, 11 ноя, 08:38

Как привлекать таланты в IТ, если вы не бигтех

, 08 ноя, 10:16

Концепция «работник — это стейкхолдер бизнеса» дает сбои. Чем заменить

, 07 ноя, 14:00

«Заработать больше своего отца». Зумеры оказались самым жадным поколением

, 07 ноя, 09:29

В digital нет сотрудников, подходящих на 100%. Каких тогда стоит нанимать

, 06 ноя, 11:16

Пессимисты погубят бизнес: 9 способов сделать сотрудников счастливее

, 30 окт, 12:44

«Идеальный кандидат должен»: какие описания вакансии пугают соискателей

, 30 окт, 12:33

Как повысить прибыль компании, усилив HR: бизнес-метрики и расчеты

, 25 окт, 10:55

Привел коллегу — получил ₽150 тыс.: в чем плюсы реферальных программ в HR

, 25 окт, 08:16

IQ ни о чем не скажет: как разглядеть талантливого кандидата на интервью

, 24 окт, 08:09

Какую культуру построить в 2025 году, чтобы привлекать таланты в 2035-м

Социальная экономика, 23 окт, 16:51

Компенсации и бенефиты: что еще нужно сотрудникам кроме ДМС

23 окт, 13:31

Будущее в HR: насколько бизнес готов к внедрению цифровых HR-сервисов

23 окт, 13:10

Искусство найма: что стоит за сильной командой

, 18 окт, 09:21

Конструктор для HR: из чего и как собирать систему управления персоналом

, 16 окт, 12:51

Входные бонусы и «пакеты релоканта»: чем мотивируют топ-менеджеров сейчас

, 16 окт, 10:41

Дефицит ресурсов в логистике. Как его преодолеть — опыт лидеров рынка

, 16 окт, 09:00

Сначала человек, потом профи: главное при найме — soft skills кандидата

, 11 окт, 09:47

Спасение выгоревших рекрутеров и еще 7 задач HR на 2025 год

, 10 окт, 12:41

Харизма не главное: как найти топ-менеджера, который не уйдет через год