Военная операция на Украине , 10 дек 2024, 16:22

На Украине раскрыли сферы, страдающие кадровым голодом из-за мобилизации

Из-за мобилизации на Украине кадровый голод возник в промышленности и транспорте

Военнослужащие принимают участие в военных учениях на полигоне, Черниговская область, Украина, ноябрь 2024 года (Фото: Максим Кишка / Reuters)

Промышленности и транспорту Украины больше всего не хватает сотрудников в связи с кадровым голодом из-за мобилизации, сообщил «РБК Украина» со ссылкой на данные Государственной службы занятости (ГСЗ) на 1 декабря 2024 года.

Из анализа следует, что работодателям не хватает квалифицированных рабочих с инструментами — 12,8 тыс. вакансий против 9,6 тыс. соискателей.

На 600 вакансий для электрогазосварщиков приходится только 299 потенциальных откликов. Что касается токарей, то на 402 предложения работы находятся только 90 человек. Такая же ситуация с операторами станков с программным управлением, которых, по данным ГСЗ, 54 человека, а принять их готовы 220 компаний.

В транспортной сфере цифры больше, однако ситуация та же — 2601 предложение и 2453 соискателя, а водителей-грузчиков ищут 273 компании, но откликнуться готовы только 70 соискателей.

На Украине из-за мобилизации начали брать женщин на работу в шахты

Бизнес

rbc.group

В августе 2024 года на Украине для вывода рынка труда из тени ввели режим «воюй или работай», предполагающий, что все украинцы должны либо вступить в вооруженные силы, либо обеспечивать воюющих.

Как заявил премьер Денис Шмыгаль, стране было необходимо собрать дополнительные деньги на оборонные цели, речь шла о «сотнях миллиардов гривен».

В сентябре генеральный директор украинской металлургической компании «Метинвест» Юрий Рыженков заявил, что главная проблема промышленности — это нехватка кадров. По словам Рыженкова, с начала военной спецоперации было мобилизовано 16% персонала компании. Под призыв с начала боевых действий попали 9 тыс. сотрудников предприятия. В «Метинвесте» мобилизовано много работников в связи с их «прозрачным» оформлением на предприятии, считает он. По мнению Рыженкова, при таком условии проводить мобилизацию проще.

Читайте РБК в Telegram.