В России сократилось число окончивших ординатуру акушеров и терапевтов
В прошлом году в России сократилась численность окончивших ординатуру специалистов по акушерству и гинекологии, неврологии, терапии и стоматологии ортопедической, пишет журнал «Медвестник» со ссылкой на доклад Института статистических исследований и экономики знаний ВШЭ.
Так, численность акушеров-гинекологов упала с 1,6 тыс. до 1,4 тыс., неврологов — с 1,2 тыс. до 1 тыс., терапевтов — с 2 тыс. до 1,8 тыс., стоматологов-ортопедов — с 1,2 тыс. до 1,1 тыс.
Среди дисциплин, по которым в исследовании сделана детализация по специальностям, выросло только число врачей анестезиологов-реаниматологов — с 1,6 тыс. до 1,7 тыс. Общая численность выпуска из ординатуры по клинической медицине выросла с 26,8 тыс. в 2022 году до 27,1 тыс. в 2023-м, по укрупненной группе специальностей «Науки о здоровье и профилактическая медицина» — с 0,3 тыс. до 0,5 тыс.
В пресс-службе Минздрава позже сообщили РБК, что данные института ВШЭ показывают устойчивый рост числа как поступающих в ординатуру (34,8 тыс. в 2023 и 2022 годах против 30,8 тыс. в 2021 и 29,0 тыс. в 2020), так и выпускников ординатуры (27,8 тыс. в 2023 против 27,4 тыс. в 2022, 26,5 тыс. в 2021 и 24,1 тыс. в 2020).
При этом дальнейший рост выпуска ординаторов, по данным сборника, предопределяет рост общей численности ординаторов: с 55,8 тыс. в 2020 году до 67,7 тыс. в 2023 году, заявляют в министерстве.
В июне замглавы Минздрава Татьяна Семенова сообщила, что нехватка медицинских работников среднего звена в российской системе здравоохранения достигает 63 тыс. человек, врачей — 29 тыс. Медики среднего звена, отметила она, востребованы коммерческими организациями — фитнес-центрами и СПА-салонами, поэтому возникает дефицит кадров внутри госучреждений. Семенова убеждена, что нужно мотивировать средний медперсонал оставаться в системе здравоохранения.
О том, что в государственных медучреждениях не хватает порядка 5,3 тыс. акушеров-гинекологов и неонатологов, в августе заявили в Российском обществе акушеров-гинекологов. С учетом акушерок кадровый дефицит оценивается от 8,5 тыс. до 11,5 тыс. специалистов. «Это достаточно тяжелый труд при низкой зарплате. Длительный период адаптации к работе заставляет людей искать дополнительные источники дохода. Специалисты, в том числе и наши сотрудники кафедр, вынуждены работать на двух-трех работах, что не добавляет им энтузиазма. Второй момент — есть проблема и с профессиональным выгоранием», — объясняла причины сложившейся ситуации заведующая кафедрой акушерства и гинекологии Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования Наталья Подзолкова.
