Четверть россиян мечтают работать в Газпроме
Социологи провели исследование, целью которого являлось узнать, какие характеристики важны для россиян при выборе компании-работодателя и какие из крупнейших отечественных компаний они считают наиболее соответствующими этим параметрам.
Помимо Газпрома и нефтяных компаний, респонденты также выделили Сбербанк, "Сургутнефтегаз", структуры бывшего РАО ЕЭС. Затем идут ОАО "Российские железные дороги", ТНК-BP, "Северсталь" и "Норильский никель".
Наиболее важными характеристиками при поступлении на работу, отмечается в исследовании ВЦИОМ, оказались "хорошая заработная плата" (этот показатель набрал 5,81 балла из 6 возможных), а также "полное и своевременное выполнение компанией своих обещаний" (5,53 балла).
Далее в порядке убывания расположились "уверенность в том, что изменений к худшему не случится" (5,45 балла), "открытость, честность и бесконфликтность в отношениях между сотрудниками" (5,39 балла), "удобный график, комфорт" (5,38 балла). Далее следуют "социальный пакет" (5,33 балла), "хороший психологический климат в коллективе" (5,3 балла), "взаимовыручка и поддержка между сотрудниками" (5,27 балла). Такие характеристики, как "забота о здоровье и безопасности сотрудников" и "возможность применить профессиональные знания", получили по 5,27 балла. Самой маловажной была названа "эффективность управления в компании" (5,13 балла).
Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведен с марта по август 2008г., были опрошены 1 тыс. человек в 140 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.
Тематический проект о российской винодельческой культуре, вине и спиртных напитках
