Общество , 02 сен 2021, 06:13

Глава Минтруда анонсировал изменения в законодательстве об охране труда

Антон Котяков сообщил, что к концу года будут подготовлены изменения в подзаконных актах, которые коснутся охраны труда. Говоря об удаленной работе, он сказал, что вопрос в глобальном смысле зарегулирован

Антон Котяков (Фото: Пресс-служба Совета Федерации / РИА Новости)

Законодательство об охране труда дополнят новыми нормами в подзаконных актах. Об этом РБК рассказал министр труда Антон Котяков в кулуарах Восточного экономического форума (ВЭФ).

После публикации пресс-служба Минтруда уточнила слова министра, по просьбе ведомства в материал внесены изменения. В изначальной версии материала говорилось, что изменения внесут в законодательство об удаленке.

Котяков добавил, что раздел Трудового кодекса, касающийся дистанционной работы, подразумевает большое количество подзаконных актов. «Это все регулируется локальным документом между работодателем и работником, в том числе режим работы, условия выхода на работу, обеспечение работника средствами для производства, чаще всего компьютером. В принципе, эта сфера в общем глобальном смысле зарегулирована, а какие-то особенности регулируются локальными актами», — сказал он.

Число работающих на удаленке россиян сократилось в три раза с весны

Общество

Поправки об удаленной работе вступили в силу с 1 января 2021 года. Президент России Владимир Путин подписал закон об удаленной работе в декабре прошлого года. Законом были введены три ключевых понятия:

rbc.group

дистанционная (удаленная) работа — выполнение работы «вне места нахождения работодателя», «вне стационарного рабочего места» и т.п.;
временная дистанционная (удаленная) работа предусматривает временное выполнение трудовой функции сотрудника, который работает по трудовому договору, вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя;
комбинированная дистанционная (удаленная) работа: стационарная занятость на рабочем месте и дистанционная (удаленная) работа.

В январе премьер-министр Михаил Мишустин говорил, что формат удаленной занятости не исчезнет после пандемии коронавируса и будет развиваться не только в инновационных отраслях, но и в сфере реального производства. «Но если в период коронавируса удаленная работа была отчасти вынужденной мерой, то в дальнейшем [она] уже будет определяться самой экономикой. Главное, чтобы это основывалось на конкретных критериях эффективности и производительности труда», — сказал глава правительства.