Россиянам разрешили законно выходить на удаленную работу
Россиянам разрешили по закону уходить на удаленную работу. Соответствующий закон вступил в силу 1 января. Среди прочих норм теперь законодательно оформлены сохранение зарплаты при выходе на удаленную работу и обязанность руководителя обеспечить сотрудника всем необходимым для удаленной работы. Документ опубликован на интернет-портале правовой информации.
Закон предусматривает три вида удаленной работы.
- дистанционная работа — сотрудник выполняет свои обязанности удаленно на постоянной основе вне территории работодателя;
- временно удаленная работа — сотрудник переносит свою работу в дистанционный режим на какой-то определенной период;
- комбинированный — подразумевает сочетание удаленного и очного труда и называется комбинированный.
Переход на дистанционную работу должен проводиться в результате соглашения между работодателем и сотрудником. Компания может перевести сотрудника на удаленную работу без его согласия в случае чрезвычайной ситуации.
Что еще прописано в законе:
- общение сотрудника с руководителем входит в рабочее время сотрудника;
- нарушение личного времени сотрудника оплачивается как сверхурочная работа;
- работодатель обязан обеспечить сотрудника всеми необходимыми средствами для работы на дому (программно-технические средства, средства защиты информации и т.д.). Если сотрудник работает на своем компьютере, программные продукты должны быть совместимы с программами работодателя, а работодатель должен выплатить компенсацию за использование оборудования работника;
- сведения о занятости сотрудника по его желанию могут вноситься в электронную трудовую книжку;
- заработная плата, если обязанности сотрудника при выходе на удаленную работу остались прежними, не уменьшается;
- работодатель вправе уволить сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней не выходит на связь.
Законопроект был подготовлен депутатами и сенаторами. Позже Госдума и Совфед одобрили закон. В начале декабря его подписал президент России Владимир Путин.
Изменения, спровоцированные пандемией, появились и в оформлении больничных листов. Так, оформить электронный больничный с 14 декабря можно оставаясь дома, проконсультировавшись с врачом по видеосвязи. Кроме того, чтобы выйти на больничный, можно отправить работодателю только номер электронного больничного.
Байден помиловал своего сына
Курс рубля вернется к 100 руб за доллар, заявил Костин
Костин сравнил Набиуллину с Тэтчер
Крупный бизнес назвал основные риски 2025 года
Как изменился рынок вина в России
Глава Самарской области обратится в прокуратуру для проверки финансирования футбола при его предшественнике
Олаф Шольц приехал в Киев. Видео
Большой театр объяснил сбой на сайте в первый день продаж билетов на «Щелкунчика»
5 зарубежных локаций для новогодних праздников
В ноябре резко упала выдача паспортов на автомобили
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
