Общество , 01 ноя, 16:45

Уволенный за прогул сотрудник поджег цех в Краснодарском крае

Видео недоступно при нулевом балансе

Уволенный за прогул и злоупотребление алкоголем мужчина поджег цех деревообработки в краснодарском поселке Пригородный, сообщила пресс-служба главного управления МВД по региону.

Вечером 31 октября 59-летний мужчина поджег служебное помещение организации, в которой до увольнения числился разнорабочим, с помощью воспламеняющейся жидкости. Он сделал это после того, как узнал о своем увольнении.

Поджигатель скрылся в близлежащей лесополосе, но бывшие коллеги поймали его и сдали в полицию. Мужчину задержали за неповиновение сотрудникам МВД. Сейчас рассматривается вопрос о возбуждении уголовного дела по ст. 167 Уголовного кодекса (умышленное уничтожение или повреждение имущества путем поджога).

Причиненный материальный ущерб еще не оценили, площадь возгорания составила 700 кв. м.

rbc.group

Также вечером 31 октября в главном управлении МЧС Краснодарского края сообщили, что это был цех по деревообработке, а вместе с ним загорелся и частный жилой дом.

Суд счел возможным увольнять за пьянство без медосвидетельствования

Общество

Трудовой кодекс России дает возможность работодателю уволить сотрудника за пьянство на рабочем месте. Согласно п. «б» ст. 81, появление пьяного сотрудника на работе является грубым нарушением трудовых обязанностей. Работодатель вправе уволить за такой проступок, однако ему нужно иметь доказательства появления работника в состоянии опьянения на работе.

Увольнение может последовать и в том случае, если работник, пребывая в состоянии опьянения, находился в свое рабочее время на территории организации либо объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять свою трудовую функцию.

Читайте РБК в Telegram.