В Сингапуре разрешили работникам просить четырехдневную рабочую неделю
Сотрудники в Сингапуре получили право требовать четырехдневную рабочую неделю и больше работы из дома, об этом сообщает SCMP.
Новые правила гибкого графика озвучил Трехсторонний альянс за справедливую и прогрессивную практику трудоустройства.
«Доступ к гибкому графику работы часто является основным фактором для опекунов, женщин и работников старшего звена, когда речь заходит о принятии решения остаться на работе или вернуться на нее», — сказал Йео Ван Линг, сопредседатель Трехсторонней рабочей группы. При этом компании смогут отклонять запросы работников, если это приведет к снижению производительности, увеличению затрат или будет невозможно в силу специфики работы.
Уже в конце этого года сотрудники также получат право требовать гибкий график работы. Хотя новое руководство и не имеет юридической силы, оно требует от компаний наладить процесс подачи заявок на гибкий график работы.
В Германии с 1 февраля стартовал пилотный проект по переходу на четырехдневную рабочую неделю на фоне кризиса на рынке труда и усилий по оживлению экономики. В эксперименте принимают участие 45 компаний. Сотрудники работают на один день меньше при сохранении прежней зарплаты. Эксперимент длится шесть месяцев. Его цель — выяснить, позволит ли сокращенная рабочая неделя повысить производительность труда.
Как Кремль прокомментировал выставление трупа на площади в Чечне
ФСБ показала кадры обмена заключенными между Россией и США
Евросоюз отложил введение повышенных пошлин
Кадры падения вертолета в Нью-Йорке
В России обсудят частичный запрет ИИ
Эксперты увидели шанс для России занять место США на рынке угля в Китае
США не планируют связываться с Китаем насчет торговых пошлин – CNN
Cамолет спецпосланника Стива Уиткофф приземлился в Санкт-Петербурге
Сколько нужно зарабатывать для одобрения ипотеки на новостройку в Москве
Пошлины Трампа против всего мира не затронули Россию. Чем она торгует с США
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
