Ракова заявила о наличии в Москве на одного безработного более 9 вакансий
Уровень регистрируемой безработицы в Москве к 18 апреля снизился относительно значения в начале года и составил менее 0,5%. На одного безработного в столице приходится более девяти предложений о трудоустройстве. Такие данные привела заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова, рассказывая о мерах, которые принимает столичная служба занятости населения для поддержки рынка труда на фоне санкций и приостановки деятельности некоторых зарубежных компаний.
«Число обращений в службу занятости не меняется: в среднем это не более тысячи человек в день. В банке центра занятости зарегистрировано около 325 тыс. вакансий. На одного безработного приходится более девяти предложений о трудоустройстве. Сейчас, когда компании заявляют о приостановке своей деятельности, наша основная задача — проактивное предложение возможностей трансфера сотрудникам таких организаций в компании с массово открытыми вакансиями», — заявила вице-мэр.
О приостановке своей деятельности публично в СМИ заявили более 400 иностранных компаний, при этом ни одна не объявила об увольнениях, заметила Ракова. «В них работает порядка 200 тыс. человек в девяти профессиональных сферах. Многих из сотрудников уже готовы взять к себе крупные компании. На базе нашего нового кадрового хаба мы ведем переговоры с несколькими десятками крупнейших работодателей, представляющих ключевые отрасли экономики города и страны. Это «Ростех», «Роскосмос», крупнейшие компании строительного сектора, мощнейшая структура ЖКХ города, РЖД, X5 Retail Group, HOFF, METRO Cash & Carry, Ralf Ringer, Rendez-Vouz, «КуулКлевер». И создали шесть рекрутинговых центров — Московского метрополитена, «Почты России», ПАО «МОЭК», «Магнита», «Дикси» и Стройкомплекса города Москвы. В этих компаниях ищут почти 14,5 тыс. различных специалистов», — уточнила заммэра.
С прошлого года служба занятости Москвы внедрила сразу несколько новых форматов сотрудничества с работодателями. В частности, потенциальные работодатели, заявившие множество вакансий, могут открывать собственные рекрутинговые центры непосредственно на площадках службы занятости. Данная технология помогает оптимизировать временные и стоимостные издержки на подбор подходящих кандидатов с составленным резюме, объясняют столичные власти.
В рамках еще одной технологии столичной службы занятости — открытых отборов в течение нескольких часов HR-специалисты работодателя могут отсмотреть несколько десятков мотивированных кандидатов из базы службы занятости.
Кроме того, власти Москвы утвердили программу организации временных и общественных работ, профессионального обучения и дополнительного образования для сотрудников городских предприятий, находящихся под риском увольнения. На ее реализацию с учетом трансфертов из федерального бюджета будет выделено 3,36 млн руб. Соответствующее постановление подписал мэр Москвы Сергей Собянин.
Субсидии для организации временных работ смогут получить как предприятия, персонал которых находится под риском увольнения, так и организации, готовые создать временные рабочие места для сотрудников других компаний. Сотрудники предприятий, привлеченные к временным работам, помимо компенсации вынужденного простоя за счет работодателя будут получать дополнительные выплаты, субсидируемые из бюджета Москвы.
Общественные работы будут предусмотрены для уволенных сотрудников на период поиска нового рабочего места. Предполагается, что их организуют в центрах госуслуг «Мои документы», летних павильонах «Здоровая Москва», парках и других городских организациях.
Предприятия и организации, осуществляющие массовое трудоустройство (трансфер) работников предприятий, приостановивших свою деятельность, также могут получить бюджетные субсидии на их адаптацию на новом рабочем месте, в том числе на обучение персонала в колледжах, центрах профессиональной подготовки или корпоративных университетах.
