Минтруд разъяснил порядок оплаты труда на удаленке
Взаимодействие с работодателем в нерабочее время на удаленке будет оплачиваться как работа сверхурочно. Об этом сообщает «РИА Новости» со ссылкой на Минтруд.
Работодатель может взаимодействовать с сотрудником во время отдыха с письменного согласия работника. Оплачиваться это должно как сверхурочная работа.
Что касается компенсации затрат на электроэнергию и использования личного оборудования, эти вопросы должны решаться в соответствии с нормативными актами организаций и трудовыми договорами, уточнили в ведомстве.
В конце июня Минтруд со ссылкой на данные портала «Работа в России» сообщил, что в период нерабочих дней около 6 млн человек работали удаленно. Сейчас свыше 5 млн граждан трудятся дистанционно. До 5% россиян (порядка 2,5 млн человек), как ожидается, продолжат работать в удаленном режиме и после снятия ограничений, связанных с пандемией коронавируса.
В середине июня в Госдуму был внесен законопроект, предлагающий ввести три вида удаленной работы — постоянная, временная и комбинированная. В частности, работникам на удаленке предлагают закрепить режим труда, предоставив право не быть на связи с работодателем круглосуточно.
«Роснано» подала иск к Анатолию Чубайсу
Как менялась численность российской армии с 1990-х. Инфографика
Трамп предупредил американцев о «трудных временах»
Польша предостерегла Трампа от «исторической ошибки» в отношении России
Стармер заявил о наступлении нового мира
Сколько россиян берут в долг у «черных кредиторов». Инфографика
Сколько нужно зарабатывать, чтобы одобрили ипотеку в 2025 году
ВТБ раскрыл схему мошенников, убеждающих не сообщать код от СМС
Рекордный по размеру бриллиант огранили в России
Пошлины Трампа против всего мира не затронули Россию. Чем она торгует с США
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
