Роструд объяснил порядок оплаты труда работающих за отпускников
Федеральная служба по труду и занятости дала пояснения по оплате работы сотрудников, которые замещают ушедших в отпуск коллег. Об этом пишет «Российская газета».
В Роструде напомнили, что работодатель может заменить ушедших в отпуск работников несколькими способами. Это совмещение, когда коллеги одновременно выполняют и функции отпускника; временный перевод, когда на его должность временно переводят другого человека; и совместительство, когда на исполнение функций ушедшего в отпуск работника тратится свободное от работы время коллег.
Как совмещение, так и совместительство должны оплачиваться отдельно. При работе по совместительству продолжительность рабочего времени не должна превышать половины его месячной нормы и длиться не больше четырех часов в день. При совмещении оплата работы должна прописываться дополнительным соглашением.
Кроме того, в Роструде отметили, что работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы.
Согласно данным последнего опроса Роструда, больше половины россиян намерены работать и после достижения пенсионного возраста. Однозначно не собираются продолжать трудовую деятельность только 27,1% респондентов.
В команде Трампа раскрыли его план по завершению конфликта на Украине
Риелторы оценили, снижаются ли цены на жилье в Москве
Эрдоган назвал условие для урегулирования Трампом конфликта на Украине
Фрэнсис Фукуяма назвал главного проигравшего из-за прихода Трампа
МВД займется укреплением духовно-нравственных ценностей
ФСБ изъяла тонну кокаина. Видео
Эксперты спрогнозировали новый рекорд инвестиций в недвижимость
Экономика высоких ставок поставила под удар «нижний средний класс»
«Ростех» заявил о планах построить автозавод совместно с «китайцами»
За год импорт вина в Россию упал на 48%
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
