Бывший сотрудник YouTube обвинил компанию в расовой дискриминации
Экс-сотрудник YouTube (входит в Google) Арне Вилберг обвинил компанию в дискриминации по расовому признаку при приеме на работу и подал соответствующий иск. Об этом сообщает The Wall Street Journal.
По данным издания, Вилберг проработал в Google девять лет, из них четыре года рекрутером в YouTube. Уволенный работник утверждает, что компания установила квоты для найма представителей меньшинств, в том числе по расовому признаку.
«Прошлой весной рекрутерам YouTube было поручено отменить интервью с заявителями, которые не были женщинами, темнокожими или латиноамериканцами», — говорится в иске.
Несколько источников, знакомых с ситуацией, подтвердили газете информацию Вилберга о квотах. Google, в свою очередь, заявления экс-сотрудника опровергает.
«У нас есть четкая политика по найму кандидатов на основе их заслуг, а не их расовой принадлежности. В то же время мы стараемся найти разнообразный пул квалифицированных кандидатов на открытые вакансии», — сообщил WSJ пресс-секретарь Google. По его словам, компания будет «активно защищаться» в суде.
В начале января два бывших сотрудника Google обвинили корпорацию в дискриминации мужчин европеоидной расы, придерживающихся консервативных взглядов. По данным BBC, сотрудники также утверждали, что Google устанавливает «незаконные квоты для найма на должности женщин и представителей разного рода меньшинств».
Силовики задержали Владислава Бакальчука
Песков объяснил возвращение Кремля на YouTube
New York Times рассказала, как Израилю удалось взорвать гаджеты «Хезболлы»
Дональд Трамп расплатился биткоином за бургеры. Видео
Российские кардиологи представили уникальный метод сохранения донорского сердца
ФСБ накрыла канал переправки африканцев в ЕС через Россию
Toyota поставила мировой рекорд по экономии топлива
Власти предложили убрать гольф, чирлидинг и массаж из уроков физкультуры
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
