Суд приговорил полковника Квачкова к 1,5 годам за экстремизм
Бывший полковник Главного разведывательного управления (ГРУ) Владимир Квачков признан виновным в возбуждении ненависти и вражды (ч.1 ст. 282 УК РФ) и приговорен к полутора годам лишения свободы с отбыванием наказания в колонии строгого режима, сообщает «Интерфакс».
Приговор Квачкову вынес Приволжский окружной военный суд в Самаре. В 2013 году Московский городской суд признал экс-полковника виновным в приготовлении к организации вооруженного мятежа и приговорил его к 13 годам лишения свободы. Позже Верховный суд России сократил этот срок до восьми лет.
«Назначить Квачкову один год и шесть месяцев в исправительной колонии строгого режима, с учетом неотбытого наказания назначить два года в исправительной колонии строгого режима с ограничением свободы сроком на один год», — сказал судья.
Адвокат осужденного Сергей Орлов заявил «Интерфаксу», что защита намерена обжаловать решение суда.
«В апелляционной жалобе мы будем просить Верховный суд РФ отменить приговор в связи с отсутствием состава преступления, и намерены настаивать на полном оправдании», — сказал С.Орлов.
Очередное дело на Квачкова завели в марте 2016 года. Первоначально оно было возбуждено по статье о призывах к терроризму, но на суде обвинение выступило с ходатайством переквалифицировать дело на ч. 1 ст. 282 УК (возбуждение ненависти либо вражды).
Обвинение настаивало, что Квачков, находясь в колонии, записал видеообращение на мобильный телефон и переслал его лицам, находящимся на свободе. В обращении, согласно экспертизе, содержатся призывы к насилию «в отношении представителей государственной власти».
Сторона защиты просила суд оправдать Квачкова, сам он вины не признал.
Экс-полковник ГРУ был арестован в 2005 году, его заподозрили в покушении на Анатолия Чубайса, возглавлявшего тогда «РАО ЕЭС», но присяжные в 2008 году его оправдали, Верховный суд позднее подтвердил оправдательный приговор.
Кейсы лидеров бизнеса. Мнение ведущих экспертов. Актуальные тренды
в отраслях экономики
Как API позволяет предприятиям увеличивать выручку, снижать издержки
и делегировать рутину
