Холдинг Тинькова объявил о расширении пакета акций топ-менеджмента
TCS Group Holding, в состав которого входят Тинькофф Банк и страховая компания «Тинькофф Страхование», расширяет программу долгосрочной мотивации руководства. В соответствии с решением совета директоров группы число участников программы увеличивается с 51 до 69 человек начиная с 31 марта 2017 года и с 69 до более чем 80 человек начиная с 31 марта 2018 года, говорится в пресс-релизе холдинга.
При этом новым участникам программы будет выплачено вознаграждение, отмечается в сообщении компании. Кроме того, будет увеличен размер вознаграждения для ряда существующих участников. Совокупный объем вознаграждения для всех участников программы составит до 5,6% от текущего объема выпущенного акционерного капитала группы, отметили в холдинге.
«Мы считаем, что участие в капитале компании является лучшим инструментом мотивации для таких сотрудников: они ориентированы не на краткосрочные результаты, а на фундаментальный рост стоимости компании в долгосрочной перспективе», — сказали РБК в Тинькофф Банке.
В холдинге ожидают, что к 2019 году доход от бизнесов, не связанных с кредитными картами, будет приносить ему не менее 6–10 млрд руб., то есть 30% чистой прибыли, добавил представитель компании.
Чистая прибыль TCS Group Holding PLC в первом полугодии 2016 года увеличилась в 22 раза по сравнению с аналогичным периодом 2015 года и достигла 4,4 млрд руб., говорилось в отчетности группы по международным стандартам (МСФО). Прогноз чистой прибыли группы по итогам 2016 года составляет 9–10 млрд руб. В 2017 году группа рассчитывает заработать еще больше — 13–14 млрд руб.
В конце января владелец и председатель совета директоров Тинькофф Банка Олег Тиньков вернулся в число долларовых миллиардеров по версии Forbes. Его состояние на момент публикации материала оценивается журналом в $1,2 млрд.
Тематический проект о российской винодельческой культуре, вине и спиртных напитках
