Финансы , 08 июл 2021, 16:15

Минфин опроверг данные об изменении страховых взносов с высоких зарплат

Forbes и «Известия» писали, что Минфин предложил повысить страховые взносы с годовых зарплат более 122 тыс. руб. в месяц. В пресс-службе ведомства сообщили РБК, что пока изменения в начислении страховых взносов не рассматриваются

Фото: Артем Геодакян / ТАСС

Министерство финансов не планирует вносить изменения в систему начисления страховых взносов. Об этом РБК сообщили в пресс-службе ведомства.

«В связи с появлением в СМИ информации о возможных изменениях страховых взносов сообщаем следующее: на данный момент изменения в системе начисления страховых взносов не рассматриваются», — говорится в сообщении.

О том, что Минфин предложил повысить страховые взносы с годовых зарплат более 122 тыс. руб. в месяц, сообщили Forbes и «Известия» со ссылкой на источники, близкие к правительству. По их данным, эта идея предложена в качестве одной из мер «донастройки» налоговой системы, которые позволят собирать около 100 млрд руб.

В РСПП назвали идею поднять страховые взносы «губительной инициативой»

Финансы

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) счел такое предложение «крайне рискованной инициативой». В союзе подчеркнули, что страховые взносы — это не налоги, у них иная природа, поэтому пополнить бюджет таким способом невозможно.

rbc.group

Сейчас работодатели отчисляют в Пенсионный фонд 22% от заработной платы сотрудников, до тех пор пока зарплата накопленным итогом не превысит 1,46 млн руб. в год. После этого ставка падает до 10%. Минфин, по сведениям изданий, хочет повысить лимит, что заставит работодателей дольше делать отчисления по обычному тарифу, а не по льготному. По подсчетам ведомства, к 2024 году это позволит дополнительно собирать в бюджет 45 млрд руб.

Сейчас общий размер страховых взносов, которые платит работодатель, составляет 30% от фонда оплаты труда: 22% — взнос в Пенсионный фонд и 10% — с превышения лимита; 5,1% идет в Фонд обязательного медицинского страхования, а еще 2,9% — в Фонд социального страхования.