Экономика , 03 дек 2014, 20:17

Ольга Голодец не ждет роста безработицы после принятия профстандартов

Профессиональные стандарты должны стать основой российского рынка труда, заявила журналистам вице-премьер Ольга Голодец. Они станут базой для принятия решения о приеме сотрудника на работу. Она не опасается, что новые требования приведут к росту безработицы. «У нас 2 млн вакансий», – заметила вице-премьер

Вице-премьер Ольга Голодец (Фото: Getty Images)

«Это должно стать основой основ нашего рынка труда, и переход в общем будет серьезным», – заявила Голодец в среду. «Мне кажется, серьезных проблем для перехода на те знания, которые сформулировали сообщество, их не будет», – ответила она на вопрос о поддержке обязательного перехода на профстандарты.

Ранее «Коммерсантъ» сообщил, что Госдума до конца 2014 года может принять поправки к Трудовому кодексу, которые введут обязательное применение профессиональных стандартов. Таким образом, к работникам будут предъявляться требования по уровню работы, стажу и набору умений. Поправки предполагают, что в ТК РФ появится ст. 195.2, которая будет регламентировать вопрос о применении работодателями профессиональных стандартов.

Они будут обязательными для государственных и муниципальных учреждений и организаций и для государственных внебюджетных фондов с 1 января 2016 года, а для всех – с начала 2020 года. «До 2020 года – это не радикально резко... У нас 2 млн вакансий», – со смехом сказала Голодец, отвечая на вопрос, не опасается ли она роста безработицы после введения стандартов.

Меньше всего сложностей будет в рабочих профессиях, полагает Голодец. Отвечая на вопрос о формальных требованиях к работникам, как то: владение профильным дипломом для приема на работу, она отметила: «Мы надеемся, что профессиональное сообщество вполне может сформулировать те требования к оценке знаний, которые существуют». Вместе с тем она добавила: «Нам не нужен формальный путь, и это все понимают».

«Мы все предъявляем высокие требования к качеству услуг, труда... Мы хотим, чтобы нас хорошо обслуживали в поликлинике, чтобы наших детей хорошо учили... И мы договорились, что каждое профессиональное сообщество само формирует профессиональный стандарт. На сегодняшний день подготовлено уже более 300 профстандартов», – отметила вице-премьер.

rbc.group

Первым из них, по ее словам, был профстандарт педагога, и «по нему было много споров». «Появились требования по мотивации учащихся, например. Введение таких стандартов требует дообучения многих педагогов, – заметила она. – Это необходимо, жизнь меняется».

Пресс-секретарь Голодец Алексей Левченко уточнил, что окончательное решение о приеме того или иного сотрудника на работу принимает работодатель: «Основой для принятия решения будут профстандарты, но это не значит, что у человека должен быть формальный диплом журналиста, если он закончил исторический факультет». Отвечая на вопрос, обязан ли будет работодатель соблюдать профстандарт при приеме на работу, Левченко ответил: «Возможны исключения». Вместе с тем он заявил, что в образовательной системе профстандарт будет обязательным.

Ранее председатель комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ольга Баталина опровергла информацию, что с обязательным введением профстандартов россиянам запретят работать не по профессии. «На его (профстандарта) основании работодатель разрабатывает внутренние локальные акты, в том числе должностные инструкции, определяющие требования к конкретной должности», – объяснила РБК Баталина. По словам Баталиной, внесенный правительством законопроект о введении профстандартов Госдума рассмотрит во втором и третьем чтении до конца текущего года.