Бизнес , 24 мар 2016, 15:10

Samsung откажется от авторитарной корпоративной культуры

Производитель электроники и бытовой техники намерен отказаться от жесткой иерархии и избавить сотрудников от излишних переработок, бюрократии и обязательных совместных мероприятий с алкоголем

Фото: DPA/TASS

Южнокорейская Samsung Electronics объявила о решении реформировать свою корпоративную культуру, отказавшись от традиционного авторитарного стиля управления и внедрив методы, свойственные стартапам, сообщает агентство Associated Press со ссылкой на заявление компании.

Компания сообщила, что в четверг в ее штаб-квартире в городе Сувон прошла церемония Startup Samsung, на которой сотрудники обязались отказаться от жесткой иерархии и создать рабочую среду, которая будет способствовать открытому диалогу.

Конкретные изменения, которые планируется провести в рамках реорганизации, будут объявлены в июне. Пока Samsung планирует уменьшить число уровней в управленческой иерархии, чаще проводить онлайн-дискуссии между руководителями подразделений и рядовыми сотрудниками, избавиться от ненужных совещаний и бюрократической волокиты, упростить процедуру отчетности, ввести гибкий рабочий график, смягчить требования к дресс-коду и организовать обучение сотрудников с целью укрепления их лидерского духа, передает Reuters.

Samsung также намерена избавить сотрудников от излишнего давления в вопросе их участия в традиционных совместных застольях в нерабочие часы, сократить число переработок и поощрять работников проводить больше времени с семьями или воспользоваться возможностями для образования.

«Начав реформировать корпоративную культуру, мы будем действовать быстро, стремиться к открытому общению и продолжать создавать инновации, как любая компания-стартап», — заявила Samsung.

rbc.group

Обновление корпоративной культуры в Samsung проходит на фоне ожиданий смены главы компании. Как ожидается, 48-летний Ли Чже Ён займет пост президента Samsung, который сейчас занимает его отец Ли Кун Хи, переживший сердечный приступ в 2014 году. Ли Кун Хи возглавил Samsung в 1987 году после смерти своего отца, основателя компании Ли Бен Чхоля. В настоящее время Ли Кун Хи является богатейшим миллиардером Южной Кореи (состояние по оценке Forbes — $9,6 млрд). Его единственный сын занимает третье место в списке богатейших людей страны, его состояние Forbes оценивает в $6 млрд.